Средняя зарплата на НЛМК - почти 15 тысяч рублей

Более 290 миллионов рублей направил Новолипецкий комбинат на финансирование мероприятий в рамках выполнения Коллективного договора в 2006 году.
Как сообщила пресс-служба компании, в соответствии с Политикой социального партнерства осуществлялись программы, направленные на повышение уровня заработной платы персонала, охрану труда и здоровья, дополнительное пенсионное обеспечение, строительство и реализацию жилья работникам комбината.
В течение года среднемесячная заработная плата работников комбината возросла на 17,3%, составив 14951 рубль при инфляции по Липецкой области за этот период в 9,67%.
В соответствии с обязательствами об обеспечении занятости персонала Компанией дополнительно создано 80 новых рабочих мест. По сравнению с предыдущим годом увеличено финансирование лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной защиты, на профосмотр работников комбината. Улучшены условия труда для 628 работников, в числе которых 122 женщины. Общий объем финансирования мероприятий по охране труда составил около 150 миллионов рублей.
В течение минувшего года более 5 тысячам работникам комбината и членам их семей была предоставлена возможность полноценного отдыха в санаториях предприятия. В рамках жилищной программы построено и реализовано сотрудникам Компании 482 квартиры общей площадью более 35 тысяч м2. Для социальной поддержки и улучшения материального положения неработающих пенсионеров НЛМК благотворительным фондом «Милосердие» выделено более 30 миллионов рублей.
По итогам 2006 года НЛМК в четвертый раз стал победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».