Переаттестация личного состава УВД в Липецке идет по плану

855 из 1466 сотрудников внутренних органов города уже получили путевку в ряды полицейских. При этом ни один из них не получил отказ в годности к новому званию.

- Сначала готовились личные дела каждого сотрудника, где указывались как достижения и награды, так и недочеты и проступки, если они имеются у милиционера, - рассказала начальник пресс-службы УВД по Липецкой области Наталья Маслакова.

Личные дела сотрудников содержат и служебную характеристику, с учетом знаний в области правовых основ и нормативной базы, результаты ежемесячных проверок физической подготовки и умения владеть оружием.

– В отношении отдельных личностей проводились дополнительно интервью и проверка на полиграфе, - добавила Наталья Маслакова.

Отметим, что полиграф, он же детектор лжи, способен обнаружить в человеке скрытую информацию негативного характера. В людях, претендующих на службу и уже работающих в органах внутренних дел, он может выявить какие-либо корыстные мотивы или так называемые «темные» пятна в биографии. Например, связи с криминальными структурами, судимости, злоупотребление алкогольными напитками, употребление и распространение наркотиков, склонность к коррупционным проявлениям, незаконное хранение оружия, игровая зависимость, подделка документов и другие противоправные деяния.

Одним из главных условий такой проверки является состояние самого проверяемого, он должен быть абсолютно спокоен. Именно поэтому один такой сеанс на полиграфе может длиться до пяти часов, в зависимости от того, сколько человеку нужно, чтобы полностью раскрыться и расслабиться.

- Полиграфное тестирование поможет психологам выявить в личности претендента на службу скрытые негативные черты, неприемлемые для сотрудника органов внутренних дел, - сообщила психолог-инспектор отдела морально-психологического обеспечения Управления по работе с личным составом УВД по Липецкой области, капитан милиции Ольга Аксёненко.

Что же касается сокращения штата, то переаттестация совсем не призвана выполнять какой-либо план в этом направлении.

- Здесь следует различать понятия переаттестация и оптимизаций штата. Сокращение касается именно второго из них, действующего по Указу президента с декабря 2009 года, - пояснила Наталья Маслакова. – В результате оптимизации численность состава внутренних органов области была уменьшена на 22% и составила 6400 человек. Будут ли еще увольнения, зависит от аттестационной комиссии, если она вынесет решение в отношении наших сотрудников не рекомендовать их для службы в звании полицейских.

Переаттестация сотрудников должна завершиться, как и запланировано, к 1 августу.