Надоела работа – уволился

Жители Липецкой области чаще всего увольняются с работы в тот момент, когда начинают терять к ней интерес и желать перемен. К таким выводам пришли специалисты службы исследований HeadHunter по итогам проведенного в регионе опроса. Каждый четвертый участник опроса сообщил, что оставил прежнее место работы из-за того, что оно ему надоело.

Каждого пятого уволившегося липчанина, согласно опросу, не устраивала зарплата. А что для 15% опрошенных фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых регулярные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.

16% респондентов с радостью простились с прежней работой сразу после того, как получили предложение места с лучшими условиями труда. Липчане уходят также из-за постоянных переработок, жажды карьерного роста, разногласий с руководством.

Каждый третий работник указал, что готов посвятить свою жизнь только одной компании, если она полностью будет его устраивать! А 33% опрошенных сотрудников липецких компаний считают, что даже при условии, когда их все утраивает, они проработали бы на одном месте не более 6 лет.

Также опрос показал, что удержать сотрудника на текущем месте работы можно, в первую очередь, повышением зарплаты (55% ответов респондентов) или продвижением по службе (40%).