Сотрудники липецких СОСов не выдерживают психологической нагрузки

В созданных в прошлом году советах общественного самоуправления Липецка сменилось уже 7 секретарей. Как заявил в понедельник, 15 июля, заместитель председателя городского департамента территориального управления Алексей Логинов, сотрудники СОСов уходят с занимаемых должностей из-за низкой зарплаты и сильных психологических нагрузок.

- Трое сотрудников нашли более высокооплачиваемую работу, кто-то ушел, потому что понимает: для 13 тысяч зарплаты этот объем работы слишком тяжел, - рассказал Логинов. - Кто-то отказался работать спустя 2-3 недели из-за психологических проблем. На психику секретаря общественного совета оказывается жесточайший прессинг, он должен постоянно общаться с совершенно разными категориями людей. Стоит только выйти во двор, как к тебе как представителю власти сразу начинаются сыпаться вопросы от местных жителей.

Напомним, советы общественного самоуправления были созданы в Липецке в прошлом году. В их состав вошли представители ТОСов, общественных организаций и политических партий, УМВД, управлений департамента по работе с населением и связям с общественностью, руководители расположенных на территории предприятий и учреждений, управляющих компаний, проживающие в округе авторитетные горожане. Каждому из 35 СОСов из бюджета Липецка был выделен миллион на благоустройство. В 27 округах города торги на выполнение заказанных общественными советами работ уже произведены.