В Липецке проверяли условия труда на предприятиях

Почти 35 тысяч рабочих мест на предприятиях города были обследованы в течение этого года. Условия труда более чем на 11 тысячах из них признаны опасными для здоровья. Это позволило добиться положенных по законодательству гарантий и компенсаций для 30 тысяч работающих липчан.
Еще одной заметной стороной деятельности городских властей в сфере трудовых отношений стала работа по включению в коллективные договоры предприятий Липецка социальных гарантий и льгот сверх установленных Трудовым кодексом. В частности, это выплаты стипендий и грантов студентам вузов, повышенные выплаты женщинам в отпуске по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения. В целом, на данный момент коллективно-договорной способ урегулирования трудовых отношений используется на 520 предприятиях Липецка, на которых трудятся более 126 тысяч человек или более 60 % от числа работающих горожан.
Помимо этого отслеживается и уровень заработной платы по городу, не допуская ее снижения ниже минимального уровня. В школах и вузах молодым липчанам рассказывают об их правах и обязанностях как будущих работников, знакомят с основными понятиями охраны труда.
В числе проблем - нежелание значительной части малых предприятий идти на контакт и раскрывать детали трудоустройства своих сотрудников.