На НЛМК дан старт конкурсу молодых лидеров

На Новолипецком металлургическом комбинате дан старт ежегодному корпоративному конкурсу «Молодой лидер ОАО »НЛМК".
Как сообщила пресс-служба компании, конкурс проводится уже третий год и направлен на выявление и развитие лидерского потенциала у молодых сотрудников комбината.
Ежегодно в данном конкурсе участвует более 300 работников НЛМК в возрасте до 35 лет. Наряду с лидерскими качествами будут оцениваться и профессиональные знания участников. Конкурсантам предстоит участие в деловой игре, в составлении индивидуального мини-проекта и мини-проекта в малой группе, психологическое и интеллектуальное тестирование. В финальном туре, который состоится в июле текущего года, они должны будут выполнить коллективное задание, участвовать в дебатах, а также ответить на вопросы жюри из числа топ-менеджеров компании.
Результатом конкурсного отбора станет формирование базы данных о перспективных работниках комбината для включения их в резерв руководителей предприятия.
Напомним, реализуемая НЛМК молодежная политика включает комплексные программы по адаптации молодых сотрудников и профессиональному обучению, конкурсы профмастерства молодых специалистов, возможность для самореализации в рационализаторской и изобретательской деятельности.