На НЛМК определили молодых лидеров 2008 года

Подведены итоги ежегодного корпоративного конкурса «Молодой лидер ОАО »НЛМК«, в котором участвовали около 500 работников комбината в возрасте до 35 лет.

Как сообщили в пресс-службе НЛМК, наряду с лидерскими качествами жюри оценивало и их профессиональные знания. Среди конкурсантов выявляли лучших в деловой игре, составлении индивидуального мини-проекта и других конкурсах. 16 финалистов состязались в выполнении индивидуальных и групповых заданий, участвовали в дебатах.

»Победителем конкурса признан инженер-технолог основного ремонтно-механического цеха Алексей Рубахин. Все участники финального этапа будут внесены в базу данных о перспективных сотрудниках компании. Предусмотрено и материальное поощрение: победитель получит 75 тыс. рублей, а финалисты и призеры - от 20 до 50 тыс. рублей", - рассказали в пресс-службе.

По словам директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника, компания заинтересована в том, чтобы молодые работники могли проявить свои деловые и профессиональные качества. Такой конкурс предоставляет им возможность для самореализации и перспективного карьерного роста.