Главные темы месяца: СирияИГИЛКризис
 

Липецкое Управление Федеральной регистрационной службы на две трети состоит из женщин

77% от общего числа служащих Управления Федеральной регистрационной службы - женщины. Об этом нашему агентству сообщил помощник руководителя Управления Александр Кузнецов.

Подавляющее число - 219 из 286 государственных гражданских служащих УФРС по Липецкой области - женщины. При этом 51% этих сотрудниц занимают руководящие должности. Такая большая занятость женщин в системе государственной службы обусловлена социальными факторами, чаще всего низким уровнем оплаты труда, что снижает привлекательность госслужбы для мужчин.

Более половины служащих УФРС по Липецкой области - молодые специалисты в возрасте до 30 лет. Это свидетельствует об обновлении кадрового состава, с одной стороны, и привлечении на государственную службу лиц, не знакомых с деятельностью этой системы, с другой стороны.

Около 84% служащих Управления имеют высшее профессиональное образование. 149 человек имеют стаж работы по юридической специальности более 5 лет. 156 человек более 2-х лет работают в органах, осуществляющих государственную регистрацию прав не недвижимость.

В 2007 году по программам повышения квалификации прошли обучение 32 специалиста. Планируется обучение еще 26 служащих.

В текущем году на должность государственного регистратора назначено 5 человек, 3 из которых прошли обучение по курсу подготовки на должность государственного регистратора в Тульском региональном филиале Российской правовой академии Минюста России.
В июне 2007 года также были проведены квалификационные экзамены по результатам, которых присвоены классные чины 41 служащему.

Двое государственных гражданских служащих награждены Почетной грамотой Федеральной регистрационной службы по Липецкой области за высокие показатели в профессиональной деятельности и за значительный вклад в становление и развитие системы государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории Липецкой области.

Добавить комментарий

Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: