Накануне Международного женского дня в Липецке пройдет награждение победительниц городской акции "Липчанка года". Она проводится с 2004 года, и в этот раз победу в ней одержали семь представительниц прекрасной половины человечества из 21 подавших заявки. Портал LRNews.ru познакомит вас со всеми победительницами. Сегодня представляем победительницу в номинации "Молодежный лидер: работающая молодежь" инженера по качеству отдела сводной информации по качеству продукции ОАО «НЛМК» Жанну Трифалову.
27-летняя девушка работает инженером по качеству Центра аттестации и инспекции продукции ОАО «НЛМК» с 2012 года. Свою трудовую деятельность она начала в 2010 году с должности контролера в производстве черных металлов на участке Конвертерного цеха №1 Управления технического контроля. За время работы зарекомендовала себя добросовестным, грамотным и ответственным работником.
Жанна постоянно совершенствует свой профессиональный уровень. Является участником тренингов «Эффективное взаимодействие в команде», «Навыки презентаций», «Эффективные коммуникации». Проходила стажировку на должность мастера контрольного участков ДЦ-1,2 и КЦ-1, по мере необходимости исполняла их обязанности.
В профессиональной деятельности активна, настойчива. Предлагает новые инженерные решения и схемы. Разработанный Жанной инженерный проект «Совершенствование системы контроля химического состава стали, выплавляемой в ОАО «НЛМК» внедрен в производство.
Активно участвует во всех мероприятиях, направленных на развитие профессиональных навыков, проявляет себя в различных конкурсах, таких как «Молодой лидер-2012, 2013», «Лучший по профессии», «Лучший молодой специалист». Является победителем конкурса «Лучший молодой специалист ОАО «НЛМК» - 2011».
В декабре 2012 года Жанна Трифалова награждена Дипломом II степени на XXXXII Международной научно-технической конференции молодых специалистов, инженеров и техников ОАО «ЕВРАЗ НТМК».
В 2013 году показала наивысший результат в структурном подразделении при оценке уровня способностей (анализ числовой и вербальной информации) у молодых работников в рамках реализации направлений дорожной карты – 9,0 баллов из 10,0. Решением комиссии была признана потенциальным кандидатом для включения в категорию «Перспективный работник ОАО «НЛМК».