Каждый второй работник Липецка ждет повышения зарплаты в грядущем году

Работники Липецкой области ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты, больше интересных задач и проектов и повышение в должности. Увольнения ожидают только 5% сотрудников. Такие результаты показало исследование, проведенное компанией HeadHunter.

Каждый второй сотрудник ждет в 2014 году повышения зарплаты (52%). Второе по популярности ожидание - получать больше интересных задач и проектов (37%). Треть сотрудников рассчитывает на повышение (33%). При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост.

На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству, еще треть планирует это сделать. Лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться. В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство липецких компаний старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).