Свежие новости
Актуальное за неделю
12 ноя 09:44Новости Липецка
Прибавка к зарплате: дипломатичность вам в помощь
Служба исследований провела опрос, в ходе которого выяснила, пытаются ли соискатели Липецкой области добиться повышения размера заработной платы на собеседовании, какие дополнительные бонусы и льготы им удавалось получить на будущем месте работы, а также какие личные качества помогают соискателям добиться этого.
Опрос HeadHunter показал, что каждый десятый соискатель из Липецка при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а каждому третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.
Примечательно, что большинству кандидатов (75%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (68%), интеллект, смекалка (46%) и только затем – уникальный опыт (32%) и знания (20%).
В большинстве случаев кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (68%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (32%), 16% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 15% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов (ГСМ, мобильной связи и пр.) 13% опрошенных. А на расширения соцпакета смогли договориться 5% кандидатов.
На сколько удавалось соискателям поднять уровень ежемесячного заработка? Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20%. 19% сказали, что увеличили зарплату не более чем на 10%. Еще 15% респондентов сказали, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40%. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 11%.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 15% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.
Опрос HeadHunter показал, что каждый десятый соискатель из Липецка при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а каждому третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.
Примечательно, что большинству кандидатов (75%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (68%), интеллект, смекалка (46%) и только затем – уникальный опыт (32%) и знания (20%).
В большинстве случаев кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (68%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (32%), 16% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 15% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов (ГСМ, мобильной связи и пр.) 13% опрошенных. А на расширения соцпакета смогли договориться 5% кандидатов.
На сколько удавалось соискателям поднять уровень ежемесячного заработка? Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20%. 19% сказали, что увеличили зарплату не более чем на 10%. Еще 15% респондентов сказали, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40%. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 11%.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 15% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.
Похожие новости:
Добавить комментарий
Актуальное за месяц