На заседании областной трехсторонней комиссии подведены итоги работы по укреплению социального партнерства

Результаты выполнения в прошедшем году трехстороннего соглашения между администрацией Липецкой области, региональной Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей проанализировали участники заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшейся в большом зале обладминистрации.
Высокие темпы развития экономики региона в 2006-м году, усилия в достижении социального партнерства позитивно сказались на повышении уровня жизни населения, укреплении социальной сферы, отмечалось на заседании. Так, итогом оказанной промышленным предприятиям помощи из областного бюджета на сумму свыше 2,4 млрд. рублей стало привлечение около 5 млрд. рублей инвестиций. Создано 2,5 тысяч новых рабочих мест. Доля прибыльных предприятий возросла с 62 до 68 %. Средняя по области зарплата увеличилась на 24 % и составила 8 617 рублей. Задолженность по выплате зарплаты сократилась на 42,5 %, а число работников, не получающих зарплату вовремя - с 4200 до 400 человек, причем в основном это касается реформируемых сельхозпредприятий и ОАО «Силан». Коллективные договоры заключены уже на 2029-ти предприятиях и организациях, таким образом оказались защищенными интересы более чем 320 тыс. работников, что составляет 81 % от занятых на производстве жителей региона.
В числе требующих решения задач остаются долги по зарплате в размере 13 млн. рублей, подчеркнул заместитель главы обладминистрации координатор трехсторонней комиссии Николай Лебедев. Серьезной проблемой является и значительная сумма задолженности по отчислениям в Пенсионный фонд, которые допускают некоторые работодатели. Профсоюзных лидеров тревожит заметный разрыв в уровне зарплат на предприятиях и в организациях различных сфер экономики, «серые» схемы их выплат, рост числа несчастных случаев на производстве, а также нарушения трудового законодательства. Члены областной трехсторонней комиссии решили посвятить наиболее важным вопросам социально-трудовых отношений несколько заседаний в течение года.
Кроме того, были рассмотрены кандидатуры претендентов на победу в областном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан». Из 67-ми заявителей будут отобраны 40 победителей, награждение которых состоится в конце апреля - сообщила пресс-служба обладминистрации.