Главные темы месяца: СирияИГИЛКризис
 

В Липецкой области долги по зарплате составляют 9 миллионов 295 тысяч рублей

По сведениям территориального органа госстатистики задолженность по заработной плате на 3 предприятиях области составляет 9 миллионов 295 тысяч рублей. Текущая задолженность за последний календарный месяц - 483 тысячи рублей. При этом вся сумма долгов приходилась на предприятия-банкроты.

На предприятиях агропромышленного сектора не выплачено 245 тысяч рублей, на обрабатывающих предприятиях – 9 миллионов 50 тысяч рублей. При этом показатель напряженности на рынке труда региона один из самых низких по ЦФО - 0,8.

Горрайпрокуроры в качестве наиболее действенных мер против нерадивых работодателей используют возможность привлечения виновных лиц к административной ответственности, а также право на обращение в суд в интересах граждан.

Так, в связи с задолженностями по заработной плате Данковский межрайонный прокурор возбудил дело об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «ЛипецкЛес», материалы которого направил для рассмотрения в Государственную инспекцию труда.

В интересах 21 работника предприятия в суд направлены заявления о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, которые рассмотрены и удовлетворены.

Всего за истекший период 2011 года горрайпрокурорами проведено 57 проверок соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы. В целях устранения нарушений прав работников внесено 8 представлений, объявлено 8 предостережений. К административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 4 лица, еще 2 должностных лица наказано по представлению прокурора в дисциплинарном порядке. В суды направлено 211 заявлений о взыскании в общей сложности 4 миллионов 204 тысяч рублей, из которых 84 рассмотрено и удовлетворено на сумму 1 миллиона 876 тысяч рублей. По результатам общенадзорных проверок в текущем году уголовные дела по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ не возбуждались, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

Добавить комментарий

Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: