В Липецкой области руководить не доплачивал сотрудникам за работу в ночное время и праздники

Прокуратура Воловского района провела проверку по обращению гражданина о нарушении администрацией ООО ЖКХ «Воловское» установленного порядка оплаты труда в выходные и праздничные дни, в ночное время, выдачи расчётных листков.

Проверкой было установлено, что заявителю был установлен оклад в размере 4330 рублей, 40 % надбавки за работу в ночное время и двукратным размером тарифной ставки за работу в праздничные и выходные дни.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако работодатель пренебрегал требованиями закона.

Кроме того, работодатель не извещал работников предприятия о составных частях заработной платы за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. А это является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ.
По результатам проверки в отношении директора ООО ЖКХ «Воловское», прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1. ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Руководитель незамедлительно должен устранить нарушения трудовых прав заявителя путём начисления доплаты за произведенную им работу в ночное время, выходные и праздничные дни, с ноября 2010 года по настоящее время, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.