Свежие новости
Актуальное за неделю
20 фев 11:47Новости Липецка
На работников культуры прольется «денежный дождь»
Работников культуры ждет значительная прибавка к жалованью. К 2018 году средняя зарплата по отрасли составит 35 тысяч рублей, сообщила во вторник, 19 февраля, начальник управления культуры и искусства Липецкой области Татьяна Горелова.
- Согласно планам правительства, к 2018 году средняя зарплата в нашей сфере должна достичь средней по экономике региона, - заявила Горелова. – Для Липецкой области это 35 тысяч рублей. В том, что данная задача будет выполнена, у меня сомнений нет.
Пока что средняя зарплата по отрасли остается небольшой – 9979 рублей по итогам 2012 года. В 2013-м ее поднимут до 12 700. На эти цели выделено 158 млн рублей. Также жалованье повысят за счет оптимизации деятельности учреждений культуры и заработанных ими средств.
По словам Татьяны Гореловой, в будущем зарплата в сфере культуры станет дифференцированной – в зависимости от результатов, которых достиг каждый конкретный сотрудник.
- Сейчас специалисты, которые трудятся много, и те, что просто отбывают номер на работе, получают одинаково, - заметила чиновница. – Это несправедливая ситуация.
Татьяна Горелова надеется, что повышение зарплаты поможет решить кадровую проблему. Процент сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста в сфере культуры постоянно повышается. Им никто не приходит на смену. Молодежь работать за маленькие деньги не желает.
- Согласно планам правительства, к 2018 году средняя зарплата в нашей сфере должна достичь средней по экономике региона, - заявила Горелова. – Для Липецкой области это 35 тысяч рублей. В том, что данная задача будет выполнена, у меня сомнений нет.
Пока что средняя зарплата по отрасли остается небольшой – 9979 рублей по итогам 2012 года. В 2013-м ее поднимут до 12 700. На эти цели выделено 158 млн рублей. Также жалованье повысят за счет оптимизации деятельности учреждений культуры и заработанных ими средств.
По словам Татьяны Гореловой, в будущем зарплата в сфере культуры станет дифференцированной – в зависимости от результатов, которых достиг каждый конкретный сотрудник.
- Сейчас специалисты, которые трудятся много, и те, что просто отбывают номер на работе, получают одинаково, - заметила чиновница. – Это несправедливая ситуация.
Татьяна Горелова надеется, что повышение зарплаты поможет решить кадровую проблему. Процент сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста в сфере культуры постоянно повышается. Им никто не приходит на смену. Молодежь работать за маленькие деньги не желает.
Похожие новости:
Добавить комментарий
Актуальное за месяц