«Заветам Ильича» придется выплатить страховку ребенку, который лишился руки на производстве

Липецкий областной суд встал на сторону 12-мальчика, которому во время полевых работ на СХПК «Заветы Ильича» оторвало кисть руки. Решение Правобережного районного суда Липецка, признавшего страховым случаем то, что произошло с ребенком во время уборки зерна на току, оставлено без изменений, сообщает пресс-служба областного суда.

Инцидент произошел 18 июля 2012 в СХПК «Заветы Ильича». 12-летний мальчик лишился кисти левой руки, когда стал очищать забившийся зернопогрузчик. В связи с произошедшим Госинспекция труда Липецкой области обязала руководство «Заветов Ильича» оформить ЧП как несчастный случай. Однако платить ребенку предприятие не пожелало и обратилось в суд с жалобой на действия Госинспекции. К процессу также присоединилось территориальное подразделение Фонда социального страхования, которое также выступало против травмированного ребенка.

СХПК «Заветы Ильича» и ГУ ЛРО ФСС настаивали на том, что трудовой договор с 12-летним подростком не заключался, а мальчик «работал в личных интересах, а не по поручению либо в интересах работодателя». Представители Фонда социального страхования заявляли, что «в действиях несовершеннолетнего усматривается грубая неосторожность».

После того, как Правобережный суд Липецка, вставший на сторону покалеченного школьника, обязал предприятие осуществить страховые выплаты, СХПК «Заветы Ильича» и ФСС обжаловали это решение в Липецкий областной суд. Но и здесь им не удалось найти поддержки. Липецкий областной суд признал, что трудовые отношения между мальчиком и СХПК все-таки были.

«Несчастный случай с подростком произошел при исполнении им трудовых обязанностей и квалифицируется как тяжелый несчастный случай на производстве, так как в момент происшествия действия пострадавшего были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, – говорится в апелляционном определении Липецкого областного суда. – Нарушение работодателем норм трудового законодательства не может являться препятствием для реализации гарантий, установленных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».

Таким образом, предприятию все же придется выплатить мальчику страховку.

Стоит отметить, что детский труд на предприятии не редкость. По словам руководителя Владимира Лешова, школьники в СХПК каждое лето. По факту несчастного случая возбуждено уголовное дело.