Липецкие начальники, переходя на новую работу, уводят с собой подчиненных

Прежних коллег по работе на новое место работы вместе с собой приводит каждый второй начальник в Липецкой области. К такому выводу по результатам проведенного опроса пришли специалисты компании HeadHunter. Оказалось, что руководители, у которых на прежнем месте работы было достаточно большое число подчиненных, почти всегда прихватывают с собой одного или нескольких коллег, переходя в другую компанию.

Стремление перейти на новую работу в компании старых подчиненных большинство липецких руководителей аргументируют тем, что вместе со старой командой могут работать более эффективно. Некоторые трудоустраивают бывших подчиненных, так как они нуждаются в этом, другие же, приглашают коллег с прошлой работы на новое место из-за того, что прежня команда работает неэффективно. И лишь некоторые признаются, что со старыми сослуживцами им работается легче и комфортней, так как нового начальника в коллективах почти никогда не принимают благосклонно.

А вот сами сотрудники липецких компаний в большинстве своем не одобряют решения нового руководителя привести с собой подчиненных с прежнего места работы. Негативно к этому относится каждый третий. Работники убеждены, что подобное переманивание является не чем иным, как кумовством, кроме того, они не считают справедливым то, что кому-то из сотрудников фирмы приходится уступать свое место новичкам.
Впрочем, у многих нет столь категоричной позиции по данному вопросу. 20% опрошенных липчан относятся к приходу нового начальника в компании прежних подчиненных совершенно нейтрально, а 21%, считают, что обновление коллектива идет компании только на пользу.