В Липецке в отпусках без зарплаты находятся 30 человек

С начала года в липецкий городской центр занятости населения обратилось более 8,1 тысяч человек, сообщил сегодня на брифинге директор центра Вячеслав Фролов.

«По состоянию на 31 августа на учете в центре занятости состоят 3 150 человек, однако по данным статистики, скрытая безработица составляет 5-6 % или порядка около 20 тысяч человек от 265,5 тысяч трудоспособного населения города», - рассказал собеседник агентства.

По его словам, численность сотрудников, занятых на неполное рабочее время по инициативе работодателя, на сегодняшний день составляет 1,1 тысяч человек, к примеру эта цифра в феврале составляла порядка 5,5 тысяч человек.

«В отпусках без заработной платы находятся 30 человек», - заявил Вячеслав Фролов.

Он дополнил, что на сегодняшний день в банке вакансий более 3,7 тысяч рабочих мест, более 1,2 тысяч безработных приняли участие в общественных работах, более 800 направлены на профессиональное обучение.

«На рынке труда по прежнему востребованы квалифицированные медработники, воспитатели детских садов, педагоги дополнительного образования, военнослужащие, дворники, уборщики, санитарки и почтальоны», - продолжил собеседник агентства.

Фролов отметили, что согласно последней редакции «Программы антикризисных мер по поддержанию занятости населения» в неё включены 277 предприятия, где смогут найти работу около 1,5 тысяч липчан.

«С начала действия этой программы в общественных работах уже приняли участие свыше 800 человек по договорам с этими предприятиями», - дополнил директор липецкого городского центра занятости населения.

Он подчеркнул, что в рамках Программы на организацию собственного дела Липецку выделено 2,34 миллиона рублей для 65 безработных граждан, решивших начать свой бизнес.

«Пятнадцать из них уже получили компенсацию по 58,8 тысяч рублей, которая даётся после открытия собственного дела. Среди проектов - организация перевозки, автосервис, подсобные хозяйства», - уточнил Вячеслав Фролов.


Он добавил, что для работников, которые находятся под угрозой увольнения, в Программе действует «опережающее обучение». Для 1 259 потенциальных кандидатов на увольнение на эти цели выделено 5,7 миллионов рублей.

«Возможностью опережающего обучения воспользовался 241 рабочий из ОАО «НЛМК», ЗАО «Индезит Интернэшнл», ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол» и других», - подытожил собеседник агентства.