Работников кадровой службы Липецкой области переведут на новые технологии

В администрации области состоялся семинар по вопросам совершенствования государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, сообщили в пресс-службе обладминистрации.

Его участниками стали более 40 работников кадровых служб исполнительных органов государственной власти региона. В работе семинара принял участие заместитель главы администрации Липецкой области Александр Никонов.

В ходе семинара рассмотрены задачи перехода к автоматизации процессов конкурсного отбора для замещения должностей на государственной гражданской службе и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих. В этой работе будет использоваться сайт управления государственной службы и кадровой работы http://lrnews.ru/xgo.php?url=gosservice.region48.ru. Знания претендентов на замещение вакантных должностей и гражданских служащих при получении первого или очередного классного чина будут проверяться с помощью компьютерной программы. Автоматизация процессов проверки знаний позволит максимально исключить субъективные оценки.

Кроме того, работникам кадровых служб исполнительных органов государственной власти области продемонстрированы возможности сайта управления в оказании методической помощи, ведении автоматического мониторинга эффективности государственной гражданской службы области и мониторинга деятельности кадровых служб исполнительных органов государственной власти области.

На семинаре подробно рассмотрены наиболее проблемные вопросы, касающиеся организации формирования и использования резерва управленческих кадров, дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, изучены новации федерального законодательства, касающиеся наградной работы, новые региональные нормативные правовые акты по противодействию коррупции в управленческой деятельности и их правоприменительная практика.

Семинар способствовал повышению профессиональной подготовки специалистов кадровых служб администрации области.