Чиновники Липецка вырастят себе смену

Администрация Липецка разработала проект трехлетней программы «Муниципальные кадры». Ожидается, что она начнет действовать со следующего года и будет направлена на повышение профессионального уровня служащих и качества муниципального управления.

Программа призвана подготовить смену для действующих липецких чиновников. По словам начальника управления организационно-контрольной и кадровой работы мэрии Вячеслава Королева, 29% персонала на настоящий момент старше 50 лет. Планируется, что в ближайшие 3 года за счёт достижения частью сотрудников предельного возраста, а также текучести кадров в администрации города станут вакантными 15% мест.

Пресс-служба мэрии отмечает, что в течение последних 3 лет аттестацию прошли 614 муниципальных служащих, повысили свою квалификацию 378 человек. Доля сотрудников, имеющих высшее образование, сегодня составляет 96,6 % от общего количества, у 12% - 2 и более высших образования, 0,7% обладают учёной степенью.