В обладминистрации обсуждались новые подходы к подготовке рабочих кадров

Вопросы подготовки специалистов для предприятий - резидентов особых экономических зон федерального и регионального уровней - обсудили 17 сентября на очередном заседании координационного Совета по кадровому обеспечению и профессиональному образованию Липецкой области руководители учреждений НПО и представители работодателей.

Современное состояние экономики региона требует новых подходов к формированию госзаказа на подготовку рабочих кадров в системе начального профобразования, отмечалось на заседании. В ближайшее время в промышленных зонах Чаплыгинского и Тербунского районов будут востребованы специалисты в таких нетрадиционных для области отраслях, как фармацевтика и нефтепереработка. По-прежнему на рынке труда ощущается дефицит квалифицированных сварщиков, умеющих работать на современном оборудовании. Вместе с тем, далеко не во всех училищах и колледжах уровень подготовки выпускников, да и перечень специальностей соответствуют требованиям дня. Учреждениям НПО необходимо налаживать тесное многостороннее взаимодействие с работодателями, дополнять образовательный процесс инновационными программами, отметила председатель координационного Совета заместитель главы администрации Липецкой области Людмила Куракова. Именно по такому пути пошли четыре лицея и колледжа области, ставшие победителями конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

Ответных шагов можно ожидать и от предприятий и организаций. Примером такого сотрудничества являются механизмы социального партнерства, действующие между профессиональным училищем N 10 и ОАО «НЛМК», Елецким промышленно-экономическим колледжем и ОАО «Елецгидроагрегат» и др.

В решении совета сформулированы рекомендации работодателям: им предлагается принять участие в софинансировании и соучредительстве учреждений НПО, а также квотировать рабочие места для выпускников училищ, сообщили в пресс-службе обладминистрации.