Три четверти вакансий в области приходится на рабочие профессии

Комплекс проблем, связанных с подготовкой рабочих кадров для региональной экономики, обсудили на первом заседании координационного совета по кадровому обеспечению и профессиональному образованию Липецкой области руководители исполнительных органов власти и образовательных учреждений. Созданный по инициативе участников съезда мастеров производственного обучения совет призван оказать содействие в формировании ежегодного госзаказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов, сообщили в пресс-службе обладминистрации.

Общая потребность экономики региона в квалифицированных рабочих кадрах ежегодно составляет минимум 7 тысяч человек. При этом нигде официально не работают и не учатся 92 тысяч жителей области, сообщил на заседании заместитель начальника областного управления труда и занятости Виктор Кирей.

На региональном рынке труда переизбыток специалистов с высшим образованием, тогда как основную часть вакансий - свыше 77 % - составляют рабочие профессии. Вместе с тем, в последние годы снижается набор в профучилища и колледжи, а их выпускники нередко сталкиваются с проблемой трудоустройства, связанной с невысоким заработком на первом рабочем месте.

«В наше время дни открытых дверей надо проводить не в вузах, а на предприятиях, чтобы заинтересовать школьников перспективой работы в условиях современного производства», - заявила на заседании председатель совета вице-губернатор Людмила Куракова.