Большинство липчан ошиблись с работой

Большинство сотрудников липецких компаний чувствуют, что занимаются не своим делом, работа не приносит им удовольствия. При этом, мало кто готов к изменениям. Это показал опрос, проведенный Службой исследований компании HeadHunter.

36% респондентов указали, что текущая работа – это скорее не то, что им нужно, а 22% точно знают, что ошиблись с выбором места работы. Только 8% липчан уверено могут ответить, что чувствуют себя на работе «на своем месте» (т. е. занимаются именно тем, чем должны; это приносит удовлетворение; работа – их призвание).

Результаты опроса "Чувствуете ли Вы себя на работе "на своем месте"?
- Точно да – 8%
- Скорее да – 29%
- Скорее нет – 36%
- Точно нет – 22%
- Затрудняюсь ответить – 5%

Работники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (44%). Примерно треть связывает свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании (37%) или сетует на ошибку, совершенную при выборе профессиональной сферы (29%). Каждый четвертый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения, примерно столько же респондентов уверены, что они достойны большего.

Несмотря на все это, работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь из-за денег. Также сотрудники липецких компаний боятся, что не смогут найти работу лучше. Кого-то держит близость работы к дому, кого-то – хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания.

Чаще всего довольны своим выбором места работы и сферы деятельности менеджеры по персоналу и медицинские работники. А вот сотрудники сектора FMCG, сферы услуг, продаж, напротив, в большинстве случаев не чувствуют себя «на своем месте».
Если смотреть в разрезе должностей, «на своем месте» чаще всего ощущают себя топ-менеджеры.

Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.