Трудовые книжки в России отменят в 2012 году

Трудовые книжки в России могут быть отменены уже в следующем году, им на замену придут трудовые договоры. Об этом сообщил сегодня замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его словам, в большинстве стран мира такие книжки не используются.

По его словам, институт трудовых книжек теряет свою актуальность, пришедший ему на смену договор вполне сможет защитить все права людей.

- Безусловно, переход с книжек на трудовые договоры не может быть осуществлен сразу, в один день: для этого требуется некоторый промежуток времени, в рамках которого, давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать, - рассказал Сафонов.

Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению Сафонова, для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации.

- Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека, - заметил Сафонов.

Сейчас в Трудовом кодексе России в статье 66 зафиксировано, что трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, который проработал более 5 дней. Выписки из трудовой книжки сейчас необходимы для получения ряда документов, в том числе загранпаспорта.