Липецкой области не хватает водителей, продавцов и плотников

На сегодняшний день в экономике Липецкой области свободными остаются 10,7 тысяч рабочих мест. Большая часть из вакансий – 73,8% - приходится на рабочие специальности, сообщил во вторник, 9 июля, первый заместитель начальника регионального управления труда и занятости Виктор Кирей.

- В некоторых районах, например в Грязинском, этот показатель еще выше – за 80%, - отметил Кирей. – Сейчас наиболее востребованы водители, продавцы, плотники. Диапазон предлагаемых работодателями зарплат – самый разный, от 6 до 35 тысяч.

Кроме того, Липецкая область по-прежнему ощущает нехватку врачей, причем абсолютно всех специализаций. Виктор Кирей видит основную причину сложившейся ситуации в том, что в регионе отсутствует медицинский вуз.

- В 1990-е и последующие годы родители не хотели отпускать своих детей учиться в другие города, а в нашей области на врача выучиться нельзя, - заявил чиновник. – К тому же определенное время зарплата в здравоохранении была достаточно низкой, и это тоже сыграло свою роль. Мы начали решать эту проблему – поднимаем медработникам зарплату, привлекаем врачей из других регионов, создавая им здесь благоприятные условия.

Как рассказал Кирей, по данным на начало июля, численность зарегистрированных безработных в области снизилась с 3 800 до 3 400 человек. Это 0,5% от численности экономически активного населения региона.

При содействии службы занятости за первое полугодие 2013-го было трудоустроено 17 900 человек, что превышает показатель 2012-го на 1,3%. За это период проведено 46 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 5 100 жителей Липецкой области. Из них работу нашел 951 человек.

За первые шесть месяцев текущего года в органы службы занятости обратилось 21 300 граждан. Это на 3,9% больше, чем за январь-июнь 2012-го. Среди обратившихся выпускников этого года практически нет.

- Видимо, для липчан, окончивших в 2013-м вузы и училища, пока не пришла пора поиска работы, - предположил чиновник. – А вообще к нам в течение года, в среднем, приходит около тысячи выпускников. Подавляющему большинству мы находим работу – сразу или через некоторое время. Мы пытаемся помочь молодому специалисту в решении его проблем. Не всегда это только недостаток опыта, навыков и знаний. Часто встречается просто неспособность себя преподнести работодателю.

Несмотря на, в целом, благоприятную ситуацию на рынке труда в области, существует и ряд проблем. В числе них Виктор Кирей назвал трудоустройство инвалидов. В год в службу занятости обращается около тысячи липчан с ограниченными возможностями, из них находят работу только 60%.

Чтобы улучшить эту статистику, в регионе в 2013 году реализуется специальная целевая программа. В ее рамках создаются специальные оборудованные рабочие места. Часть затраченных на эти цели средств работодателю компенсируется из региональной казны. Всего за первое полугодие 2013-го в службу занятости обратилось 507 инвалидов, работу нашли для 244 человек.