Преподаватели липецких профессиональных училищ поделились своими ноу-хау на Всероссийской видеоконференции

В пресс-центре «РИА-новости» состоялась Всероссийская видеоконференция, посвященная подведению промежуточных итогов реализации в 2007 году программы поддержки начальных и средних образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках нацпроекта «Образование».

В ходе пресс-конференции состоялись видео-включения из Хабаровска, Томска и Липецка. Учебные заведения этих городов победили во Всероссийском конкурсе в рамках нацпроекта «Образование».

Преподаватели, студенты и представители бизнеса из Липецка приняли непосредственное участие во Всероссийской видеоконференции с помощью прямого включения из зала заседания. На экран были выведены выступления всех участников конференции в режиме on-line.

Липецкие победители конкурса в рамках нацпроекта «Образование» среди начальных и средних образовательных учреждениях поделились своим опытом партнерства с бизнесом и разработки инновационных образовательных программ.

Во время прямого включения из Липецка заместитель начальника департамента образования и науки Липецкой области Валентина Григорьева сообщила о том, что в конкурсе приняли участие 2 учебных заведения - ПУ-10, готовящее рабочих промышленных специальностей, и ПУ-9, занимающееся подготовкой кадров для сельского хозяйства.

Она рассказала о том, что на базе этих двух образовательных учреждений в Липецкой области созданы ресурсные центры, являющиеся базовыми для других учебных заведений.

«Для нас это 2 образцовых учебных заведения, которые делятся опытом с коллегами не только из Липецкой области, но и из соседних областей», - подчеркнула Григорьева.

В прямом включении из Липецка также принял участие директор ПУ-10 Сергей Петухов. По его словам,
училище работает по программе «Профессиональные рабочие кадры для металлургии», а его социальным партнером является ОАО «НЛМК».

«Постепенно закупаем новое оборудование, пытаемся полностью оснастить рабочие места педагогов. НЛМК профинансировал инновационную образовательную программу, выделил нам более 28 миллионов рублей. Комбинат также выделяет деньги на выплату стипендий учащимся в размере от 500 до 1000 рублей в месяц в зависимости от успеваемости. При трудоустройстве наших выпускников предприятие выплачивает 15 тысяч подъемных. Трудоустроенным гарантирована средняя заработная плата не ниже 11 тысяч рублей», - рассказал Сергей Петухов.

По словам директора ПУ-9 Андрея Толочанова, его учебное заведение работает в двух приоритетных направлениях: радикальное изменение материально-технической базы и разработка и апробация инновационных методик обучения.

«Мы работаем по учебным модулям, используем цифровые средства обучения для работы на новой технике», - отметил он.

Главный специалист дирекции по персоналу ОАО «НЛМК» Вячеслав Чепров обратил внимание участников видеоконференции на то, что с каждым годом растет ощутимый разрыв между спросом квалифицированных кадров и существующим предложением.

«Нам предстоит создать единое образовательное пространство совместно с ПУ-10. Мы уже уверены, что в ближайшее время существенно улучшится квалификация молодых рабочих, востребованных на комбинате», - подчеркнул Вячеслав Чепров.

Во Всероссийском конкурсе среди учреждений начального и среднего профессионального образования в рамках нацпроекта «Образование» приняли участие 266 учебных заведений из 41 региона РФ. Целью проекта является создание новой эффективной модели взаимодействия бизнеса и образования.